Οι πρόσφατες διοικητικές αποφάσεις της Build A Rocket Boy προκάλεσαν νέο κύμα έντονων αντιδράσεων στο εσωτερικό του στούντιο. Η απόφαση της εταιρείας να διοργανώσει ένα μεγάλο event για τους fans της, προσφέροντάς τους τη δυνατότητα να δοκιμάσουν πρώτοι τις επερχόμενες προσθήκες και τις νέες δυνατότητες για το MindsEye, δεν έγινε δεκτή με καθόλου θετικό τρόπο από το προσωπικό της εταιρείας.
Οι εργαζόμενοι προχώρησαν σε δυναμικές κινητοποιήσεις και διαμαρτυρίες έξω από τις εγκαταστάσεις, θέλοντας να καταγγείλουν την απόφαση της διοίκησης να προχωρήσει σε αδικαιολόγητα έξοδα για τη διοργάνωση μιας συνάντησης με καλυμμένα όλα τα έξοδα (all-expenses-paid) μεταφοράς και διαμονής των παικτών. Αυτή η σπατάλη χρημάτων θεωρήθηκε άκρως προκλητική, καθώς κατά τη διάρκεια των τελευταίων 13 μηνών το σκωτσέζικο στούντιο έχει απολύσει ένα τεράστιο μέρος του δυναμικού του, με τις περικοπές να αγγίζουν τους 250 έως 300 εργαζομένους λόγω της χαοτικής και προβληματικής πορείας που κατέγραψε το λανσάρισμα του τίτλου.
Αντικατάσταση των επαγγελματιών από την κοινότητα
Στην επίσημη τοποθέτησή του για το συμβάν, το Συνδικάτο Ανεξάρτητων Εργαζομένων της Μεγάλης Βρετανίας (IWGB) πήρε ξεκάθαρη θέση κατά της διοίκησης, υπογραμμίζοντας ότι η συγκεκριμένη πρωτοβουλία λειτούργησε ως μια έμμεση προσπάθεια εκμετάλλευσης της κοινότητας. Το συνδικάτο υποστηρίζει ότι η Build A Rocket Boy χρησιμοποίησε ουσιαστικά τους fans για να φέρουν εις πέρας απαιτητικές εργασίες playtesting, οι οποίες υπό κανονικές συνθήκες διεξάγονται αποκλειστικά από εξειδικευμένους επαγγελματίες του τομέα Διασφάλισης Ποιότητας (QA).
Ο Chris Bratt, πρόεδρος του IWGB, στάθηκε ιδιαίτερα στην οικονομική διαχείριση της εταιρείας, κάνοντας λόγο για μια αλόγιστη σπατάλη χρημάτων η οποία προσβάλλει άμεσα τους απολυμένους. Χαρακτήρισε αυτή την πολυτελή εκδήλωση δοκιμών ως μια ξεκάθαρη προσβολή απέναντι στους επαγγελματίες που έχασαν τις δουλειές τους, βλέποντας πλέον απλούς παίκτες να επιστρατεύονται για να εκτελέσουν καθήκοντα που κανονικά θα ανήκαν σε εκείνους, γεγονός που αποδεικνύει την έλλειψη σεβασμού της διοίκησης προς το προσωπικό που έχτισε το παιχνίδι.
